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Workplace

ワークプレイス事例

先進的な働く場づくりに取り組む組織をレポートします。 オフィス空間の工夫だけでなく、行動習慣やプロセスを変えるソフト面での取り組みにもフォーカスします。

製品のベースにある思想を自分たちの働き方に反映する

[Evernote]Redwood City California , USA

会社が急成長しても、変わらずに「ユニークな製品」を作り続けられるよう、2012年7月、レッドウッドシティの新オフィスに移転した。製品の特徴と働き方をシンクロさせるエバーノートの取り組みを取材した。

デザイン・シンキングを実践的に習得する学びの場

[Hasso Plattner Institute]Potsdam, Brandenburg, Germany

ハッソ・プラットナー・インスティテュートは、ドイツのポツダム大学内にある研究施設だ。学生はここで、多様なビジネス・プロジェクトに取り組み、イノベーションを生み出す新しい思考法を身につける。その様子を取材した。

新たなビジネスの潜在価値を社員にリマインドする

[AUTODESK]San Francisco, California, USA

デザインソリューションカンパニーになるという新たな目標に向けてオートデスクでは全社員の発想や行動習慣のパラダイムシフトを試みている。空間づくりから社員の意識に訴えかけるというアプローチを取材した。

社内外の自己実現欲を取り込む公共性の高い場づくり

[WIKIMEDIA FOUNDATION]San Francisco, California, USA

アクセス数で世界トップ5に入る巨大なインターネットインフラをわずか100人超の職員で運営できる秘密は、外部の力を巻き込む仕組みにある。協力者がぶらりと立ち寄りたくなる、求心力のある空間づくりの秘訣を取材した。

企業文化を復刻してベンチャースピリットを保つ

[SKYPE]Palo Alto, California, USA

パロアルトの自然が残る場所にスカイプの米国オフィスがある。2度の買収を受けながらも、「エンジニアが新しいことに挑戦できる環境」をこの地に再現し、起業精神を持ち続けようとする試みを取材した。

開かれた思考を見せあいアーティスティックな仕事を実現する

[OBSCURA DIGITAL]San Francisco, California, USA

世間をあっと言わせる革新的な映像技術を生み出し続ける現場には個人的な情熱、芸術的なこだわり、異能の仲間からの強い刺激が欠かせない。「社員のとがった感覚」を効果的に仕事に生かせる環境づくりを取材した。

デザイン思考を実践できるイノベーターが育つ

[D.SCHOOL]Palo Alto, California, USA

不確実性の高い将来の課題に対して、独自の解決方法を考案するディー・スクール。内部の空間を取材するなかで、人々が自然に手と頭を動かし、刺激し合い、トライアンドエラーができる、実践的な空間のヒントが見えてきた。

高成長が生んだ矛盾を解き現場の意志を引き出す

[良品計画]豊島区, 東京, 日本

創業以来の高成長に陰りが見え始めたのは2000年のこと。商品開発、販売、社員の意識……。すべてを一から見直して復活をはかった。社長自ら店舗を行脚し、社員の意志を引き出した舞台裏を取材した。

コミュニティを育み、委ねるコワーキングの原点

[Citizen Space]San Francisco, California, USA

コワーキング・スペースのムーブメントを作ったシチズン・スペース。かつての単なるファシリティの提供から、現在は「コ・ラーニング」のセミナーなど様々なサービスを展開している。常にコミュニティと向き合ってきたコワーキングの原点を追った。

渋谷というカルチャーの発信地でクリエイティブを交差させる

[Creative Lounge MOV]渋谷区, 東京, 日本

2012年4月、渋谷ヒカリエ8階にオープンしたメンバー制ラウンジ「Creative Lounge MOV」は、組織や業種の壁を越えて異分野・異文化の人たちが出会う新しいワークスペースだ。

消費者の思いに寄り添う土壌で愛されるロングセラー商品を育む

[Innocent Drinks]Kensington and Chelsea, London, UK

12年前に学生3人がパーティ会場で思いついた飲料事業は、今やロンドンでは誰もが知っているトップブランドに成長。ファンに寄り添う、自由でイノベーティブな職場を取材した。

多彩な専門分野のプロ達がオープンに魅せあうショーケース

[HOK London]Camden, London, UK

建築設計はよりグローバルに複雑化・高度化しているが、世界中にクライアントと拠点を持つHOKは、異文化の専門家の協働が強みだ。新しい技術やアイデアを魅せあうショーケースのような職場を取材した。

独自の価値を生み続ける協創とパートナーマッチングのDNA

[Arup]Fitzroy, London, UK

世界トップクラスのエンジニアとプロジェクトマネージャーが在籍し、不可能と思われる建築物を高度なエンジニアリングで実現させるアラップ。1800人を超す専門家集団の知恵と経験を有機的につなぐ職場を取材した。

二子玉川という地域に根ざしたバウンダリーオフィスの実験場

[カタリストBA]世田谷区, 東京, 日本

2011年4月に二子玉川ライズ内にオープンした「カタリストBA」。二子玉川という地域タグでつながる組織や人を集めて、生活とビジネスの可能性を探っていくオープンイノベーションの拠点として注目されている。

企業とフリーのクリエイターが同居する異業種コラボレーションスペース

[KREI open source studio]港区, 東京, 日本

コクヨファニチャーがオープンイノベーションを目指して作ったKREI(クレイ)は、企業とフリーのクリエイターが同居する空間だ。異業種間コラボレーションが育まれる様子を取材した。

社外交流もさかんな人間関係が感性に訴えかける広告表現を生み出す

[DDB Stockholm]Torsgatan, Stockholm, Sweden

アートプロジェクトのような作風で知られるDDBは、外注に頼らず、部署ごとの垣根を壊し、社内の絆を深める。「生活者」としての息づかいを共有できる職場を取材した。

異業種が共生する「アトリエ」でクリエイティブを刺激しあう

[Acne Production]Gamla stan, Stockholm, Sweden

4人の異なる業種のメンバーが集まって作られたアクネ。アクネ・プロダクションは映像を扱うグループ会社の一つだ。古い歴史的建物の小部屋に分かれて働く職場を取材した。

マンネリ、しらけを排除して競争力のある人と事業に投資する

[サイバーエージェント]渋谷区, 東京, 日本

グループで社員数2000人を超える大企業となりつつも、ベンチャー精神あふれる新規事業をつねに生み出している。社員をしらけさせず、挑戦したくなる風土を作る職場を取材した。

スウェーデンのコ・クリエーションを支える実践重視の次世代人材育成スクール

[Hyper Island]Midsommarkransen, Stockholm, Sweden

北欧企業のクリエイティブ人材を輩出しているのが、社会人向けスクールのハイパーアイランドだ。実践的なプログラムで世界中の企業やデジタルエージェンシーから高い評価を受けている同校を取材した。

遊び心あるオフィスから究極の顧客満足を生み出す

[Zappos]Las Vegas, Nevada, USA

低価格競争ではなく、顧客それぞれの心をつかむサービスの背景には、社員が自分らしく、自律的に仕事に取り組むための環境を パーソナライズできるしかけがあった。

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